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3530/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 04 de Agosto de 2022 variava entre 02 a 07 dias; que nos dias de frequência aos cursos 515 Nada mais'. assinava as folhas de presença; que não sabe se as horas referentes aos cursos são as que constavam nos contracheques '1ª TESTEMUNHA DO RECLAMADO: [...] 'que foi admitido pelo porque não eram discriminadas; que já ocorreu de haver sorteio reclamado em 02/01/2003, inicialmente como vig
3530/2022 Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região Data da Disponibilização: Quinta-feira, 04 de Agosto de 2022 no caso em apreço'. Nada mais'. Passo à análise. '1ª TESTEMUNHA DO RECLAMANTE: [...] 'que trabalhou no 503 reclamado de 17/10/2014 a 21/09/2020, na função de vigilante; que É ônus da reclamada registrar a jornada, bem como trazer aos trabalhou em escala 12x36 de 2014 até 2019; que no período de autos tais registros (§2º do art. 74 da CLT, c/c 818, inc. II da
1565/2014 Tribunal Regional do Trabalho da 18ª Região Data da Disponibilização: Terça-feira, 23 de Setembro de 2014 603 MISAEL LOPES DA SILVA, ouvido a rogo da reclamante: o LINCHAYNE SILVA GARCIA CRUZEIRO, a rogo da reclamada: depoente trabalhava na Faculdade de Direito da UFG e a “[…] a reclamante foi escalada em um dia de folga enquanto reclamante no IPTESC que fica situado na mesma quadra da laborou com o depoente; tal fato ocorreu em novembro de 2012; a Faculdade de Direito
2495/2018 Data da Disponibilização: Quarta-feira, 13 de Junho de 2018 Tribunal Regional do Trabalho da 6ª Região 3583 de 60 (sessenta) dias de folga a cada 60 (sessenta) dias tenham ultrapassado os 30 (trinta) dias previstos na norma coletiva. embarcado. O documento acostado pelo autor no ID. 2758989 comprovam que O reclamante alegou que iniciou o último período de trabalho o último período de trabalho embarcado do reclamante foi o embarcado em 16/03/2013, tendo desembarcado ape
3266/2021 Data da Disponibilização: Quarta-feira, 14 de Julho de 2021 Tribunal Regional do Trabalho da 16ª Região 205 estavam preparados) até as 18h (limite imposto pela empresa, semanal remunerado, de propiciar descanso e lazer, não ser em razão das regras de trânsito – Art. 97, 99 e 314 do CTB c/c alcançado. Tal equivalência não ocorre no presente caso. as Resoluções 201/06 e 211/06 do CONTRAN –, e observado Ademais, a prática da empresa viola o §2º do artigo 235-D
3266/2021 Data da Disponibilização: Quarta-feira, 14 de Julho de 2021 Tribunal Regional do Trabalho da 16ª Região 209 trabalho, por vários meios distintos. Afirmar que havia um propósito principal (segurança) implica em Nesse sentido, a reclamada confessa que havia controle por meio reconhecer a existência de outras finalidades, como o controle de de tacógrafos e rastreamento dos veículos por satélite, inclusive jornada (ID. 172d277 - Pág. 5). com a possibilidade de comunica
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