TRT2 01/12/2022 ° pagina ° 13765 ° Judiciário ° Tribunal Regional do Trabalho 2ª Região
3610/2022
Tribunal Regional do Trabalho da 2ª Região
Data da Disponibilização: Quinta-feira, 01 de Dezembro de 2022
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de gerentes de relacionamento, em substituição ao gerente geral no
regional sul; que todos os gerentes de negócio da regional sul foram
caso de férias ou impossibilidade do mesmo em fazer; que não
convocados para trabalhar com inadimplência e rating; que tanto o
autorizava diretamente abonos e faltas do gerente de
reclamante quanto o depoente faziam planilhas com dados de
relacionamentos... nas ausências o gerente geral era o depoente
inadimplentes para serem informados à superintendência; que a
quem substituía; que quem abria a apuração de processo disciplinar
depoente também era gerente de negócios; que foram chamados
era o gerente geral mas nos últimos anos havia uma área
10 gerentes de negócio; que na época em que trabalhou com o
específica; que o gerente geral passava as metas ao depoente e o
reclamante, dependendo do porte da agência poderia ter ou não
depoente repassava aos três gerentes de setor e assim
gerente de negócios, que atualmente quase não tem gerente de
sucessivamente; que poderiam o depoente ou um subordinado
negócios; que para ter o gerente de negócios na agencia devia ter
fazer um resgate em favor do banco ou DJO; que enquanto gerente
uma boa quantidade de clientes e também de negócios; que todas
de área a alçada do depoente era 500 mil reais; que do gerente de
as informações que eram apuradas pelo reclamante e pelo
setor era de 100 a 499 mil e abaixo disso, do gerente de grupo; que
depoente eram repassadas para a superintendente regional, Sra.
era o gerente geral quem respondia à superintendência do DJO;
Márcia; que nesse período se reportavam diretamente à
que a área do depoente era operacional, que quem respondia para
superintendente mas de certa forma também se reportavam ao
negócios estratégicos era a área de estratégia; que não representou
gerente da agência; que o gerente geral de agência determinava
o banco junto à Febraban, apesar de ter participado da reunião
quais serviços que deveriam ser feitos pelo gerente de negócios, de
acompanhando o gerente de estratégia.".
forma remota; que o gerente de negócios funcionava como um
A preposta da reclamada referiu "enquanto gerente de negócios o
subgerente, que cada gerente de agencias determinava o que o
reclamante era subordinado à superintendência; que dentro da
gerente de negócios poderia fazer, que o gerente de negócios por
unidade gerente geral e gerente de negócios têm o mesmo poder
exemplo poderia fazer a gestão de controle de ponto; que o gerente
diretivo, faziam a divisão do serviço; que o gerente geral toma conta
fazia a gestão de ponto desde que determinado pelo gerente geral
da estratégia, busca de clientes; que gerente de negócios faz mais
de agência; que essa convocação para trabalhar no setor de
a parte de gestão de pessoas, repasse de metas, autoriza
inadimplência é o bunker; que fisicamente ficavam lotados em
ausências, instaura inquéritos, plano de segurança e também
Moema; que a depoente entrava por volta das 08:15 sendo que o
participa da estratégia do banco; que o reclamante não foi
reclamante entrava no mesmo horário, sendo que saía às 08:15 e o
designado para trabalhar como bunker de inadimplência; que
reclamante continuava trabalhando; que eventualmente poderia
gerente de negócios e gerente de área tem jornada flexível, não
estender um pouco a jornada e ir até as 19h; que a função de
possuindo controle de ponto; que não havia obrigatoriedade de
gerente de negócios foi extinta nas agências de varejo; que o
registro de ponto como gerente de área; que existe a folha de
gerente de negócios não assinava ponto; que no entanto era feito
registro de presença mas o reclamante não tem obrigatoriedade de
um controle visual do gerente geral ou da regional, quando estavam
registro; que são inclusive dispensados da assinatura do
na regional; que o gerente geral é o que mais ganha dentro da
documento; que o gerente geral poderia avaliar o serviço do
agência, seguido do gerente de negócios e do gerente de
reclamante na lateralidade, tanto como gerente de negócios quanto
relacionamento; que para saídas antecipadas ou chegadas
gerente de área; que avaliação do gerente geral era feita pela
atrasadas devem reportar ao gerente geral; que quando estavam no
superintendência; que também poderia ser feita pelo gerente de
bunker se reportavam à superintendente regional; que não havia
negócios; que ordem de serviço é um documento formal, que pode
alçada individual como gerente de negócios; que o gerente geral
ser assinado tanto pelo gerente de negócios quanto pelo gerente
quem faz a avaliação do gerente de negócios; que quem faz de
geral; que era combinado entre o gerente geral e o gerente de
gerente geral é a superintendência regional; que por determinação
negócios as férias e faltas; que tanto gerente de negócios quanto
do gerente geral o gerente de negócios tinha subordinados,
gerente geral poderiam coordenar comitê; que na agencia capela do
podendo isso ocorrer ou não de acordo com cada gerente geral;
Socorro só tinha o reclamante como gerente de negócios; que no
que no bunker não havia subordinados; que o gerente de negócios
CENOP, como gerente de área, havia três gerentes; que o gerente
tem substabelecimento para ausências do gerente geral por mais de
geral tinha o mesmo poder do gerente de área no comitê; que a
5 dias; que o gerente de negócios poderia ou não participar de
diretoria que determinava a alçada do gerente de área..."
comitê; que quem coordena o comitê é o gerente geral; que não tem
A testemunha do reclamante referiu que "trabalhou na reclamada de
comitê no bunker; que o gerente geral representa a agência junto
1999 a 2019; que trabalhou com o reclamante no ano de 2016 na
com a superintendência; que os gerentes de relacionamento têm
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